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2019年广东省广州市红十字会医院第二次招聘26人公告

发布日期:2019-09-11 09:33   来源:未知   阅读:

  •   公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令2005年第6号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)、《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)和《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)等规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市红十字会医院面向社会公开招聘26名工作人员,现将有关事项公告如下:

      广州市红十字会医院建于1904年,经过一百多年的发展壮大,积累了丰厚的文化底蕴和技术优势,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医院,是国家首批“三级甲等”医院。现为暨南大学附属广州红十字会医院,也是中山大学、贵州医科大学、广州医科大学、广东药科大学的教学医院,国家住院医师规范化培训基地;是国家药物临床试验机构、国家药物不良反应监测哨点单位、国家航空医疗救护首批试点单位;是广州市创伤烧伤救治基地、广州市红十字应急救护培训基地、广州市重症孕产妇救治中心;是广州市临床用药质量控制中心、广州市烧伤医疗质量控制中心、广州市临床营养质量控制中心依托挂靠单位;是国家第一批肿瘤(消化系统)多学科诊疗试点医院、广东省儿童白血病治疗市级定点医院。

      医院占地面积2.9万多平方米,业务用房面积6.5万多平方米。有门诊大楼、内科住院大楼、外科住院大楼、影像楼、办公楼等业务用房十几栋。现有职工1800多人,开放病床1000多张,设有53个临床和医技专业学科;除医院本部外,还设有昌岗分院。年门诊量150多万人次,年收治住院病人3万多人次。

      医院拥有总值约3亿元的先进医疗设备,有高精度快速螺旋电子计算机断层(CT)扫描仪、1.5T核磁共振(MRI)扫描仪、多功能数字化减影血管造影(DSA)机、高档彩色B超、红外热成像仪、烧伤悬浮床、骨关节成像仪、多维成像G型臂X线机、大型X光机、乳腺机、自动生化分析仪、流式细胞仪等10万元以上的设备共300多台。

      医院设有广州市创伤外科研究所(广州市重点建设实验室、广州市重点孵育实验室、独立法人单位)、临床病态营养研究所(广东省重点科研基地、广州市营养代谢性疾病临床医学研究与转化中心、广州市医学重点学科培育项目),是广东省生物医学创新平台唯一市级建设单位(创伤修复组织工程材料项目),为临床专科新技术的发展和创新提供了强有力的支持。2017年,“陈香美院士工作站”落户我院。陈孝平院士、陈香美院士、韩雅玲院士、王硕教授、夏照帆院士相继受聘为我院“特聘教授”。医院有博士生导师17人,硕士生导师68人,研究生的培养已渐成规模,是暨南大学和贵州医科大学研究生培养基地,同时承担了暨南大学护理本科的教学任务。

      医院学科齐全,重点专科优势鲜明,综合诊疗水平高。烧伤整形科是广东省临床重点专科、广东省烧伤专业医学特色专科、广州市高水平临床重点专科、中国创面修复专科建设单位,在重症烧伤救治、难治性创面修复和瘢痕整形方面达到了国际先进水平;骨科是广东省临床重点专科、广州市高水平临床重点专科、广州市小儿麻痹后遗症矫治中心,擅长四肢骨骼固定和矫形,下肢骨延长,各种人工全关节置换,运动损伤,骨显微外科方面的治疗;康复科、消化内科、肾内科、皮肤科是广东省临床重点专科。中医科是全国综合医院中医药工作示范建设单位,中医皮肤病科是广东省、广州市“十二五”中医重点专科建设项目,是广州市中医名科建设项目。心血管内科是医院重点专科,神经内科、内分泌科是医院特色专科。医院组建心血管医学部、神经医学部,以进一步整合各学科实力,统筹内外科管理,提升整体医疗技术水平。烧伤整形科、骨科、皮肤科、心血管内科、内分泌科、普外科、重症医学科被评为广东医院最强科室。医院于2018年成立了红会医院专科联盟,下设9个专科联盟。

      医院护理部前任主任梁季华同志因在护理工作上所做出的卓越贡献,03034香港神算天师98498,于1985年荣获第30届国际南丁格尔奖章,是广东省第一位获此殊荣的护士。在她的精神激励下,医院护理工作蓬勃发展:医院是广东省第一批临床护理带教师资培训基地、广东省造口伤口专科护士培训基地、广东省老年专科护理培训基地、广东省糖尿病专科护士培训基地等,开设立静脉治疗护理门诊、糖尿病健康咨询护理门诊、造口伤口护理门诊等多个专科护理门诊。

      医院弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神,谨记“厚德济世,精勤笃行”的院训,以“服务民众,造福社会”为宗旨,以“打造病人信赖、员工满意、特色鲜明的精品医院”为愿景,内强素质,外树形象,在提高医疗技术和服务质量上不断进取,在管理上不断创新,取得了良好的社会效益,多次获“广东省百家文明医院”、“广州市文明单位”、“广州市先进集体”、“最佳服务单位”、“医保信用AAA级单位”、“中国健康年度总评榜最受欢迎三甲医院”等光荣称号。

      招聘岗位和具体要求详见附件1《广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市红十字会医院2019年第二次公开招聘职位表》。

      招聘专业代码按照附件2中《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入专业目录(无专业代码),但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

      2019年毕业生是指2019年1月1日至2019年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员);

      非2019年毕业的往届生是指2018年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员);

      资格条件中对工作年限有要求的,必须提供相关材料(劳动合同、社保缴费记录等,不含在校生实习、创业经历)。2014年12月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳材料。

      6、非广州市户籍人员应符合市府《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)规定的广州市户口迁入条件。

      7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考;

      采取网上报名的方式。应聘者在报名时间内,登录广州市卫生健康委员会门户网站(中链接到广州市卫生健康委员会公开招聘网站在“应聘者入口”注册用户名后登录,并按网上提示填写个人信息,上传相关材料报名。

      3、报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,须提交毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业,同意后可申请报考。

      (5)报名岗位所要求的相关资格证已考试通过而尚未取得的(如执医资格、住院医师规范化培训合格证等),可以上传成绩单或发证单位出具的相关材料。

      (6)岗位要求有工作经历者须上传原单位人事部门出具的劳动合同、社保缴费记录等相关材料;

      报名截止后,广州市红十字会医院在网上对报考者资格条件进行审核,符合条件者进入招聘考试程序。能否通过审核,在报名系统直接反馈,不另行通知。

      通过资格初审的报考人员应于2019年10月14日中午12时起登录原报名网站下载打印准考证,打印时间为2019年10月14日中午12:00时至10月17日24:00时止,过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。

      考试采取笔试和面试方式进行,总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。高层次人才(具有博士学位或高级专业技术资格者)的岗位不安排笔试,经审核合格后按实际人数进入面试考核,面试成绩为总成绩。

      考试内容为专业相关知识,包含笔试面试内容。面试主要形式为面谈,包括测试应聘人员相应岗位的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。

      3、笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在广州市卫生健康委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

      4、为确保招聘工作的竞争性和公正性,笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的,取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

      5、部分紧缺专业岗位未达到开考比例的,按穗人社发〔2013〕108号文规定,经报市人力资源行政部门批准,延长报名时间(具体内容另行公告),在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的,按实际符合报名人数开考。

      6、要求招聘高层次人才(具有博士学位或高级专业技术资格者)的岗位不安排笔试,此类岗位的应聘者经审核合格后,不受开考比例限制,按实际人数进入面试考核。招聘岗位中学历学位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的,具有博士学位者不需参加笔试,但要符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“硕士”或“本科”的,博士若应聘该岗位需参加笔试。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的,副高级或以上可不参加笔试,但要符合开考比例要求。专业技术资格要求初级或中级职称的,副高级或以上人员需参加笔试。直接进入面试的,面试成绩为总成绩。

      进入面试环节的应聘者,在面试前携带身份证、学历学位证及岗位条件要求的相关资格证书原件等接受复查。通过复查者方可参加面试。

      凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消该应聘人员参加面试的资格;资格复审不合格的,将不安排其参加面试,并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。

      3、面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序,按招聘岗位1:3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的,在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例,按实际符合面试条件人数确定。

      6、总成绩同分处理原则:若出现总成绩同分的,先按面试成绩高低区分先后;如面试成绩仍相同的,则另行增加专业能力测试,高分者进入体检环节。

      笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。根据考生综合成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。

      体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行,具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。

      因考生个人原因,在面试结束后20个工作日内未完成体检的,视同本人放弃聘用机会,法律法规另行规定的除外。体检合格者进入考察环节。

      考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

      体检或考察不合格的,在同一岗位面试人员中,按总成绩从高到低顺序依次递补其他人选。

      经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员,拟聘名单在面试结束后30个工作日内在广州市人力资源和社会保障局、广州市卫生健康委员会公开招聘网站上公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。

      (一)由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同,按规定实行试用期制度,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格。

      (二)获聘用人员为事业单位编内人员,工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

      (一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不可以报名。

      (二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

      (三)2019年毕业生应承诺在2019年12月31日前取得毕业证书、学位证书,否则单位有权作出进一步处理。

      (四)拟聘人员应在规定时间内报到,未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。

      本公告由广州市卫生健康委员会负责解释,咨询电话,举报(投诉)或监督电话、。

      2019年广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市红十字会医院第二批公开招聘人员岗位需求表.xls

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